سياسة
نظام جديد في الوظيفة العمومية.. نهاية التقاعد
الرباط اليوم
سيعرف نظام الوظيفة العمومية تغييرات رئيسية خلال الأشهر والسنوات القادمة، وذلك من خلال إدخال تعديلات ونصوص قانونية جديدة تهدف إلى إرساء نموذج جديد للإدارة يقوم على الخدمة العمومية، والكفاءة والنجاعة، وإقرار ثقافة التعاقد، وتعزيز الحكامة والنزاهة.
ويهدف هذا الإصلاح وفق اسبوعية لو روبورتير إلى الانتقال تدريجيا من نموذج الوظيفة العمومية القائم على تدبير المسارات المهنية إلى نموذج يرتكز على تدبير الكفاءات.
وتتجه الدولة المضي قدما في طريق التنمية وتحسين جودة الخدمات العمومية” من خلال الغاء نظام التعاقد، وذكر مصدر حكومي أن الحكومة “اتخذت من خلال إصلاح الإدارات والوظيفة العمومية خيارا استراتيجيا للاستثمار في المدى البعيد في مواردها البشرية. وهذا أمر لا يمكن القيام به مع المتعاقدين، الذين تظل عقودهم محدودة في الزمن”.
