مجتمع

بشرى للأباء.. عطلة الأبوة تدخل حيز التنفيذ

الرباط اليوم

انطلاقا من الأسبوع الجاري، أضحى من حق كل موظف عمومي أنجبت زوجته، الحصول على عطلة مدتها لا تقل عن 15 يوما مدفوعة الأجر.

وجاء هذا القرار، بعد دخول مجموعة من التعديلات الجديدة التي عرفها النظام الأساسي للوظيفة العمومية، والتي تهم بشكل خاص إعطاء إجازة الولادة للرجال الموظفين، حيز التنفيذ، ذلك أنه تم نشر مشروع القانون الخاص بها في الجريدة الرسمية.

وقامت الجريدة الرسمية، بنشر الظهير الشريف الذي يتعلق بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية، في الصيغة المعدلة منه، وذلك في العدد الأخير منها.

وتشمل المقتضيات الجديدة والتي دخلت حيز التنفيذ، الطريقة التي يمكن بها للرجل الموظف الذي ولدت زوجته طفلا، أو تم إسناد كفالة طفل إليه، من رخصة الأبوة مؤدى عنها لمدة 15 يوما متصلة.

كما ستتمكن كذلك الموظفة المسند إليها كفالة طفل من رخصة عن الكفالة، بالإضافة إلى استفادتها من رخصة عن الرضاعة، والتي تتحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم، وذلك ابتداء من تاريخ استنفاذ مدة رخصة الولادة أو الكفالة، وإلى حين بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سنة 24 شهرا.

جدير بالذكر، أن عطلة الولادة هذه تهم فقط الرجال الموظفين الذين يشتغلون في القطاع العام، ولا تخص بأي شكل من الأشكال الرجال الذين يعملون في القطاع الخاص.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى